花木组培 图片来源：百度图片
■铁铮 范英明 王壮
走进河南龙源花木公司的组培室里，只见1万多瓶连香树、枣树、枫香的组培苗整齐摆放着。接种间里， “老”员工马伟力变身为“新”技术员，不停地用镊子接种新的苗子；准备间里，两位技术人员按照北京林业大学专家提供的配方配着培养基……
2年前，“组培”这个词他们都没听过。如今，包括他们在内的这家企业的骨干们都已熟练掌握了组培快繁这项传统而实用的育苗技术。
苗木标准化是制约当地产业发展的瓶颈。据公司科技部部长张亚东介绍，自从向北京林业大学的专家们学习了组培技术后，公司不但大大加快了珍贵稀有苗木的繁殖繁育速度，还有效地实现了苗木的标准化生产，破解了生产中遇到的主要难题。
北林大的专家们在实地调查中了解到，当地的花木生产存在着产业技术含量不足、标准化程度较低等诸多问题。在深化校地合作中，北林大针对制约鄢陵花木产业发展的瓶颈，制定了“以科技创新引领转型升级、以技术培训带动提质增效”的发展目标，全面实施了“花木产业技术精英培训计划”。当地人亲切地称其为“春苗计划”。
从那时起，经过选拔后的当地花木产业的技术人员，分批次走进了北林大的国家级科研平台——育种工程实验室，全天候跟踪学习，迅速掌握了北林大具有传统优势的组培、扦插等生产技术，以及国际前沿的生产育苗技术等。为了使培训更加符合花木产业的需要、更具针对性与实用性，学校为每一位学员精心挑选和配备一名培训导师，还有一名研究生作为助手，具体指导技术操作。
据了解，针对当地苗木繁殖效率低下等问题，以组培快繁为重点的培训班已经举办了两期，培训了多家当地花卉龙头企业的30多名技术人员。前面提到的技术人员都是这一计划的受益者。3周学习培训之后，他们已经熟练地掌握基本的组培繁育操作技术。
回到鄢陵之后，学员们积极向同事们传授、分享学到的技术，带动了200多名技术人员尝试、实践组培技术、容器育苗等。一时间，在鄢陵花木业、苗木业兴起了“组培风”。
花艺园林绿化公司是当地最大的民营花木企业。副总经理杨森接受培训后，当起了公司的组培中心主任。虽然学到了先进的育繁技术，他并不满足，又报名参加了北林大在当地举办的高级管理人才培训班。
他深有感触地说，目前鄢陵许多企业依托来自北林大的科技智力和技术培训，普遍增加了产品附加值，单位面积收益不断提高。同时，在发展战略、协作管理、新一代信息技术等方面的短板急需填补。还有一些技术人员迫切需要接受在职培训、提升学历。
北林大继续教育鄢陵分院就是为了满足当地迫切需要，创办在田间地头独具特色的“花木学堂”。这个分院的诞生，使当地第一次有资格开展成人专科和专升本两个层次的教育。该院联合当地的职业技术学院，专门成立了花木技术学院，使有志于深造的技术人员可在园林、园艺等专业上，获得北林大专升本、本考研的机会。
赵彪是当地几十万花木产业从业者中的一员，有千亩苗圃和规模中等的苗木公司。他搞苗木产业，一直是“听说啥挣钱，马上就种啥”，缺乏前瞻意识和科学思考，在市场搏击中“呛过水”。
看到县政府网站上发布的北林大办花木企业高级管理研修班的消息后，赵彪马上就报了名。一个多月的系统学习让他大开眼界。他激动地说，自己没上过大学，高中毕业后就早早投身花木产业的市场洪流。知识的匮乏，让他在关键时刻感到力不从心。通过学习培训，他的管理理念有了转变，对行业有了科学的认识。
据北林大继续教育学院院长张劲松介绍，该校为当地举办了两期春苗计划培训班、两期北方常见花卉林木植物分类班，开办了“城市园林绿化技术骨干人员培训班”、“花卉园艺企业高级管理研修班”、“花卉园艺师职业资格认证培训班”、“花木病虫害防治专题培训班”等一系列特色培训。培训对象涵盖了鄢陵县的200多家花木、苗木种植企业负责人和技术骨干、花木园区管理人员和个体户，辐射带动当地花木产业从业人员数千人。
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