中央树杆培养之争议
行业同仁对此方式都高度认可，也有朋友认为目前国内工程还都以设计截杆大冠树为主，以后发展了再做中央树杆型培养。各地对中央树杆型培养的管理方式，目前都是在议论和探讨阶段，采用此方式管理的苗圃极少。
苗木种植生长，过程少则二三年，甚至五年以上才起苗销售，生长管理过程较长，国内生态文明及城市建设规划将更加考虑长远发展，未来的市场将发生变化已成共识。苗木管理最忌讳用现在的思维方式，用老的模式和方法去管理未来销售的产品，最终会导致供需对接不上，很难产生效益。在苗木种植管理和公司经营中，走正确的路，方向把控好才会有好的收获。
简单的说，中央树杆型苗木是最科学的管理方式，当下最重要的是行动，也是未来盈利的关键。再退一步讲，如果未来三五年截杆苗还有市场，采用中央树干型培养的精品苗，也可以去掉上部做截杆苗销售，只是管理成本增加，利润稍微低些，但只要销售后就会有利润产生。但如果工程不再设计截杆苗，可以想象截杆苗最终的结果，所以在定位之初，采用两条腿走路的方式较稳妥。
怎样培养中央树杆型苗木？
苗圃种植五公分以下的树木都可以做中央树杆型改进。
密度大的苗圃首先需要在冬季留一定高度，修剪全部侧枝，春季发芽前每棵树插入绑缚一根竹竿，树杆笔直的树，也可以在中上部捆绑一根竹竿，高度超过树木高度两米以上。开始生长后，上部选一个侧枝，紧贴主干绑缚扶正做中央树杆培养，每年做好两次最关键的修剪.
■ 冬季休眠期，剪除长势强的侧枝，剪强留弱，修出金字塔形状的树冠形状。
■ 夏季修剪，在第一次旺长期停止后六月初开始，下旬结束，修剪生长不合理的侧枝，树冠部分成金字塔形状修剪，顶部统一高度，超过统一高度的顶枝剪断高出部分，再扶正侧枝，换顶培养。
树木管理中，只有引进先进的管理理念，快速行动，抓好每一个细节管理，认真的按部就班操作，重视员工技能培训，培养出迎合市场需求的苗木产品，才是未来成功销售的关键步骤。
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