“林长制改革从试点到全面推开的两年多来，各级各部门以高度的政治自觉推进改革，全省52122名林长积极履职尽责，建立了林长组织、目标任务、改革推进、政策支撑、制度保障‘五大体系’，初步解决了林业保护发展中长期存在的理念淡化、职责虚化、权能碎化、举措泛化、功能弱化‘五化问题’，形成了林长领衔负责、部门协同发力、公众广泛参与的林业工作格局，促进了林业治理能力的有效提升，释放了惠民利民的改革红利。”谈起林长制改革取得的成效，牛向阳用建立“五大体系”、解决“五化问题”进行概括。
“我们将通过一年试点、一年推开、一年提升的‘三年行动’，以争创全国林长制改革示范区为有力抓手，加强系统谋划、坚持‘五绿’并进，推进改革走深走实，切实以林长制保护安徽的绿水青山，守护绿色江淮美好家园，着力打造生态文明建设安徽样板。”展望未来，牛向阳表示。我省首创的林长制改革为全国提供了可复制、可借鉴的经验。去年，国家林草局提出推广安徽林长制改革做法，今年初在安徽召开的全国林业和草原工作会议，认为安徽在全国率先建立林长制、深化生态文明体制改革、推进林业保护建设，对全国林业草原工作具有很好的示范意义。
牛向阳透露，下一步，将重点从四个方面发力，即进一步推深做实林长制改革，提升改革引领力；创新林长履职尽责方式，提升林长履职力；创新林业保护发展方式，提升系统治理力；创造更多政策制度成果，提升保障支撑力。
牛向阳表示，将按照分类指导、分区突破的原则，建立皖北农林多业融合发展、皖江和淮河经济带森林湿地生态廊道建设、江淮分水岭地区生态保护修复综合治理、皖西大别山生态经济、皖南生态文化创新示范区。以各级林长责任区为落点，全面建立林长制“五个一”服务平台，切实为各级林长履职尽责提供服务。按照绿色发展的要求，转变森林资源增长方式，完善造林绿化供给体系，完善林业生态保护机制。严格执法监管，强化规划管控，全面落实各类自然保护地统一监督管理，健全林业生态资源源头保护的组织体系和责任体系。深入推进集体林地“三权”分置和“三变”改革，巩固深化国有林场改革成果，完善林业生态效益补偿制度，构建森林资源监管体系，推进自然保护地管理规范化、法治化，进一步放大改革红利和示范效益。
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