一是理清问题。一些地方对区划护林网格工作重视程度不够，存在没有区划、区划不科学等情况；一些村无法明确需要聘用护林员的人数，在主观上对按照“一格一员”的标准配置护林员存在畏难情绪，“有林无员”或巡护任务过重的情况较为普遍；护林员整体年龄偏大，文化水平不高，运用APP开展工作能力不强，难以适应综合巡山护林工作需要。
二是明确要求。四川省林草局在《关于加快推进林长制组织责任体系建设的通知》中明确要求，要确保年底完成“一长两员”制度建立，织密森林草原资源保护发展和安全源头治理网格化管理体系；省、市已将“全面完成林长制年度任务”纳入2021年度市(州)、县（市、区）、园区的政务目标考评内容，其中设立村级“一长两员”网格体系纳入了考评范围。
三是强化举措。原则上以村级为单位，综合考虑地形地貌、面积大小、管护难度、安全等级等因素，进一步划分护林网格，并将网格内资源状况进行明晰。确保划准管护边界、划实管护面积、划清管护对象；原则上按照“一格一员”要求设立护林员，在重点区域、重要时段可按照“一格多员”的原则设立护林员，实现“守护”与“巡护”有机结合；建立护林员档案数据库，对护林员选（解）聘情况进行动态管理；严格执行《乡村护林（草）员管理办法》有关规定，制定并发放护林员工作清单；加强护林员网格职责公开公示，加强技能培训，提高选聘标准，提升护林员履职能力。（何宛芹）
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